resolución 0312 de 2019 pdf No hay más de un misterio
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Estos indicadores responden a la pregunta ¿qué se ha logrado en materia de seguridad y Salubridad en el trabajo, a partir de la implementación del SG-SST, en un tiempo determinado?
El resultado de este indicador permite determinar que por cada 100.000 trabajadores, existen X casos nuevos de enfermedad gremial en el periodo Z, siendo X el resultado del indicador. Se calcula así:
Disponer de mecanismos eficaces para tomar y objetar las comunicaciones internas y externas relativas a la Seguridad y Vitalidad en el Trabajo, como por ejemplo auto reporte de condiciones de trabajo y de Sanidad por parte de los trabajadores o contratistas.
Solicitar las recomendaciones emitidas por la EPS, o ARL y el soporte de la actuación de la empresa frente a las mismas.
A partir del año 2020 el Ministerio de trabajo habilitará una herramienta web a través de la cual, se debe realizar la evaluación de los estandares mínimos y el plan de progreso, adicionalmente se debe remitir copia de la evaluación de estandares mínimos y el plan de mejoría resolución 0312 de 2019 ministerio del trabajo a la ARL para que esta haga las recomendaciones que considere.
Realizar encuentro a las instalaciones para comprobar el cumplimiento de las medidas de prevención y control por parte de los trabajadores.
Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente precedente y constatar el comportamiento de la resolución 0312 de 2019 de que trata frecuencia de los accidentes y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.
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La rendición de cuentas debe incluir todos los niveles de la empresa ya que en cada unidad de ellos hay responsabilidades sobre la Seguridad y Vigor en el Trabajo.
Seguimiento a incidentes: resolucion 0312 del 2019 60 Es obligatorio investigar todos los incidentes y accidentes laborales para evitar que se repitan.
También rebusca conciliar los requisitos del SG-SST con la legislación nacional y decisiones de la Comunidad Andina de Naciones relacionadas con la seguridad y Sanidad ocupacional.
Comunicar por escrito al trabajador los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales los cuales reposarán en su historia médica.
Las empresas que no cumplan con los estándares mínimos pueden confrontar sanciones administrativas y multas impuestas por las autoridades laborales, Vencedorí como el aventura de mayores accidentes laborales.